在職場上，不論在哪一個階級上面，在職場上面服務，本著一顆誠懇的心、寬和的心去待人處事，不必刻意去經營、也不必逢迎拍馬，也不必那麼樣像小人般的鑽營。
我想你為什麼不輕鬆一點工作呢？跟人相處有什麼好放下臉皮的呢？跟誰相處，每個人都是尊貴無比的，為什麼我們要放下臉皮呢？你有這麼尊貴嗎？不要把別人看得太低，而把自己看得太高。
這工作本來是一個輕鬆的事情，也是一種彼此的責任，我拿人家薪水，我就應該要去把工作給做好，大公無私的、光明磊落的、待人和善的去做就行了。
世上只要是有身心健康的學問、或者生意，都可以做。但是呢，不要打著黃庭禪的名義，個人的生意個人負責，不要跟這個黃庭禪混為一談，好像讓學員造成一種誤解，我並不希望看到這樣。
你好，職業無貴賤，做事情誠信正直就好，跟人家比什麼身份地位！這種好名的心如果不拿掉，任你做什麼事情都會去比較。人生歲月很長，永遠比不完的。
我還是希望你把名利之心把它給拿下來，這是好名之心引起的失落感。我們對人誠信，正直，踏實，對人不欺不蠻，也不送紅包，也不拿回扣，我們有什麼好比人低的。
對人適度的誇讚，要誇讚在他的優點上，不要太過浮誇，彼此多加問候，增進彼此的情誼，這也沒有什麼傷害你氣節的地方；如果有一些食品互相贈與、互通有無，也沒有什麼損及你氣節的地方。
所謂損及你的氣節都是虛偽的，明明他沒有這樣，你硬要說是那樣；送東西懷著目的，希望能得到他的什麼好處，或者是收回扣、說謊話，我們說這是有損你的氣節。
如果是鄉鄰裏邊的人、同事鄰居，彼此互通有無，講話噓寒問暖，這個傷你什麼氣節呢！又為什麼不去誇讚就會對立呢？即使我不誇讚，也懷著一個為人好的心。
像柳下惠一樣，柳下惠碰到一些鄉裏面的凡夫俗子，他一點也不覺得自己有高尚；像孔子碰到有人在路上唱歌，也會跟著合兩句，這有什麼逢迎拍馬之嫌嗎？這是一種和善，為人好的心。千萬不要把敵對、敵意、孤芳自賞看著是什麼氣節好嗎！
不要懷著一種敵對去上班，這樣對你沒有好處。我們今天到這個公司上班，先不要揣測你的老闆會對你不忠不義。有骨氣一點，你不要說我不敢走。走了又怕我沒工作，又怕沒薪水。呆在這兒我又不願意為他盡忠，那我就說這樣的人沒有骨氣。
要怎麼樣有骨氣，我做好我的本份。我在這裏做一天和尚，領人家一份薪水，我就要盡一天忠。不論他以後會不會對我不義，他對我不義是他的事。我不能虧對自己的良心，別人還沒有做對不起我的事，我如何揣測他以後會對我不好呢？帶著這樣冷冰冰的心，你到那裏都會吃虧。
所以我們先改造自己，先為自己盡忠。忠什麼？忠於天地一股正氣，忠於自己的良心，忠於我們的社會。而不是對一個老闆盡忠。但明明在人家公司，我領人家薪水。我應不應該為人家盡忠。當然應該為他盡忠，不要變成一個領著薪水找一個美好的藉口，就可以開始自私自私，為自己懶惰找藉口的人。
你的員工是花錢請的，應該給予適當的教育，教育不來呢，就可以大方的辭職，請他另外找工作，既然是花了錢請的，這有什麼好猶豫的呢，而且我們人事上也盡了，我們該講的也講了，該教的也教了，自己不努力，社會上就會有給他適當的教育，社會上的教育，就是你該做什麼樣的職位就要做好什麼樣的事，做不好就得換.
我想既然你看到你的同事會這麼的討厭，那勢必在你的表情、眼神、動作上也會讓人家感覺得到。所以在他的角度看，看你也很不順眼，這也就理所當然了。
先不要去談考績的問題，考績，如果我們做人好他就記好，如果我們做人差那被人家記差那也就沒話可說了。現在呢你是怕他公報私仇，本來不錯把你記壞，但我就以你看到這個同事然後就心生怨恨的現象來說，我覺得這個是有所不當的。
一個人做事光明磊落，待人寬闊誠懇，即使我們不認同他的意見，我們不認同他某些作法也不必私人去跟他結怨，更談不上什麼厭惡這個事情。
在朋友裏面我也會碰到有些人作法我並不苟同，我也知道說這個作法並不恰當，或者甚至有人我覺得說這個就是道地的小人，但是呢沒有別的事情我們只是正常地談事情，只是正常地閒話家常我們也不會把他當仇人，更遑論說心口有一團氣壓著呢。我覺得這個是你應該要自我調整的地方。至於考績好或不好，聽天由命，可以姑且不論。
這個事情，修飾一下也是很重要的。實際上，一整年的辛苦也不能說什麼都沒幹，像這個時候寫總結呢，雖然不要太過於華麗，但是也不能太過於謙虛！因為你寫這一份東西有鼓舞士氣的作用，再者就是同一個部門很多人跟我們一起做事，寫得沒什麼，讓大家覺得好像很氣餒，基於為大家好的心，可以寫得朝氣蓬勃一點！
不要把責任都推給別人，也不要把自己的毅力能力看得這麼低能，這些事情都是你自己可以決定，自己可以做的，每天做簡單的事情，持之以恆就是大事業。
實際上我並不喜歡我們黃庭禪的同學表現得自命清高！好像學了禪學之後，就把家人看得俗不可耐，實際上這個家人是我們最親愛的人，就像我們的小孩就算再不懂事，我們還是非常愛他的！
我們的家人呢，縱使他很多習慣跟我們不同，但是我們對他的親愛是沒有變的，所以陪陪他們聚聚餐，陪陪他們多聊一聊，我想這個是作為這個家族的一個人，家庭的一分子，可以做的，那在這個過程裏面儘量不要顯得不耐煩，如果你覺得真的很疲憊，不耐煩了，言之無味，但是呢，即使孔子在世，也會跟這些星斗小民聊一聊日常生活的瑣事，不是僅僅只會聊《禮記》、《尚書》啊！對不對？
人與人之間，彼此的關懷，讓彼此的內心感到溫暖，這個就是最好的修行。如果真是時間很長，很難耐，我們也可以坦白地講：“我精神不濟，你們的精神真好，我得去歇會兒、歇會兒。”或者有一些話題令你覺得太沒程度了，怎麼這麼粗俗，這個時候剛好練練心法呀，和光同塵，才是黃庭禪的同學所應該表現出來的氣度。
這個不收紅包的人一開始就表現的很廉潔，當他要來拜訪您的時候之前就要提醒，我最痛恨送紅包的人，你千萬別送紅包，不然我會翻臉。你來拜訪我，我很開心。我們可以暢談一整天都沒關係，千萬不要送紅包，這個之前就先說好，就不會有事。
您第一次收下，第二次他就會送。別人都知道，他就拼命地送，一開始的第一次就把規矩給立言了。你既然是一個長上，是一個有職位的人。笑笑地說就很夠威嚴了。說您待會來拜訪我，我非常開心。但是如果你帶著紅包來，我會認為有目的，我會非常生氣，請你要切記。到時候別怪我。你把話講在前面，就不會有事了。
當然這個有能力，人家自自然然就會推舉你，我想如果沒有更適當的人選的話，您也就不必太客氣了。當把這個責任承擔下來的時候，我們就應該要讓整個公司，有一個更開闊、更鮮明的一種形象。
就是在這個公司服務的人，各個光明磊落。各個對他的職守，對他的職務盡忠職守、不愧對自己，不愧對別人，氣宇軒昂的、胸懷磊落的卻從事著他的工作。我想即然是一個老總，當然是促成業績為第一個目標。
但是你整天就在開會跟交流，為何不乘這個機會做一點有關人格、品格、心胸、志氣這上面的一些引導，這上面的一些教化。一個公司裏人人都是為了利，人人都是為了自己，人人都為了鬥爭，這個氣非常的拘憋。
做的事情不只是為了一個家庭，為了整個社會，為了樹立一個榜樣。怎麼樣在這個業界，樹立自己企業的榜樣？我也很佩服像這個馬雲，他下屬的所有員工，不准送紅包，也絕對不准接紅包。這種品格就令這些所有的員工能夠抬頭挺胸，氣宇軒昂。我覺得在這樣的混亂的一個世代，能夠在企業的經營上獨樹一幟，一股清流，是非常值得感佩的。