以前的皇帝，旁邊要有七個諍諫之臣，一個諸侯，旁邊要有五個整天在跟他諍諫的臣，這些臣的作用跟職責就是反對他，一個人如果沒有反對，就會驕縱狂妄，我覺得你有這樣一個手下，他如果不是存心作梗，不會在背後耍陰，我覺得這都是好事。
不過，他到底是不是為反對而反對呢？也許他覺得他是一個忠誠的反對黨就應該這樣。您的方法可以這樣，你提出意見，聽完他的意見，然後招呼他們開始做。事情完成之後開個檢討會，這個檢討會就是說我們如何節省我們構想、計畫、到發號施令、到完成的流程，就可以探討當時你怎麼構想，後來他提什麼意見，後來實施後，現在的結果如何，他的意見具不具體，實不實在？有沒有功效？還是這些擔心反而拖累了整個流程，這個可以經過幾次探討，你也就可以知道他的反對到底對還是不對？你的堅持到底對還是不對？
不過，我覺得，做建議的人往往有時候表現一下他的專業，讓他反對一下，無妨的，做一個主管，就要有寬闊的氣量，但是，對於陰私滿腔的人，小人，當然做一個主管要把他剔除。如果，他只是有小毛病，基本上是一個好人，心胸寬闊點，也就無妨。
如果做錯了事或表現不佳被變成降職，我們應該欣然以對。但是心中有所不甘，那沒關係，那就把這個心情化為動力，努力的再去衝刺業績，再去發揮，再去為公司做出貢獻。我想時間一久，人家還是會發現的。
外行要帶內行，首先就是要有一種誠懇。誠懇什麼意思？就是很坦白、踏實，我知道我就告訴你，我不知道我就說不知道，
不知道沒有關係！不恥下問請各位多包涵，我的專長在什麼地方，在某一些區域我不是怎麼內行，請各位呢多幫助我。平常如果待人都存著為人好的心，你只要坦坦白白的，不要矯揉造作，不要虛偽，那麼就可以得到別人的好感。
各種行業都可以去試一試，至於你現在所說的你喜歡畫畫的那種感覺這也是暫時的，只是現在的心情下所說的而已了。
真正讓你天天畫的時候，有一天你會自己說我不喜歡這種感覺，然後你又會去找一些新鮮的，那個新鮮的開始又有感覺，做一陣時間你又覺得這不是我所想要的，我要去找另外一種感覺…
人嘛總是這樣的，沉浸已久的東西就覺得不新鮮，我鼓勵你各種行業只要你現在喜歡你就去試試，不必一定人生一開始就設定成我一輩子一定要做什麼，太無聊了，多去試試不要把自己的人生從一開始就把它綁定，局礙了它的發展性，祝你有一個美好的人生！
面對過錯的最好方式就是直接去認錯，去跟你的長官認錯，你就不必去擔心領導會對你怎麼樣，該怎麼樣就怎麼樣，我們該認錯，該受處罰就得受處罰，你只要是坦誠的認錯，之後呢就是心胸坦蕩，你要是不認錯，你再怎樣掩飾，最後人家都還是會知道的。一個勇於認錯的人，是個君子，是為眾人所欽佩的一個人。
上班賺錢就是為了要養我們的身體，促進全家人的身心健康才好，這種榮譽感有的是莫須有的。當然，如果為了國家的興旺，犧牲一下自己也沒有關係，但是如果是長期的，反而會拖累身心，那麼就應該要有別的做法。
所謂別的做法就是增加人手，等等。那麼您也可以表態，跟公司表態，說你的時間只能夠幾點到幾點，沒有辦法參加他們的加班，這個可以先表態，看他們什麼看法，如果他們覺得不能接受，那我們就換個工作，那如果你覺得這個工作，你不配合的話會影響團隊，那你也可以選擇自己先離開，另外找一個工作。因為再怎麼說，如你所說上班到晚上二三點，這已經太超過了。
你好，工作不外就是兩個目的，一個就是能夠有一份豐厚的收入可以安家，可以供養父母，可以養小孩等等，那如果是這個目的話，我想到哪工作都差不多，因為領的薪水縱使有差，不會差距太遠。
另外一個目的就是希望既然我要貢獻出我的精力，我的聰明，我的心力，那麼最好是有理想性，最好是能幫助更多人的，當然在商業上生產產品，賣產品的也好，在哪個單位這個那個也可以有貢獻的。
但是你熟悉的方向是在做老師，那又為什麼要換跑道呢？你可能就是原來的人事相處不和，或者是你希望換一個跑道有更豐厚的收入、更有前瞻性等等。但是我們這個工作做累了想換跑道，其實另一個工作有一天也會累的。
也許我們覺得另外一個跑道發展性比較多，比較好，但是在原來的工作如果實際上好好做，也會有不錯的發展。我覺得這個都是在心，我們的心如果可以安然自在，那到哪裡都可以隨遇而安。即使是留在現在的工作也好，回去上班也好，我覺得如果你的心能夠隨遇而安，到哪裡都好。
這個很明白，你的主管的規定是根據他的屬下所規定的的，而不包含他。那麼你說主管怎麼這麼自私，怎麼不包含他？這個情有可原，作為一個主管所奉獻的心力往往是比這些屬下都還要大的。
你說才沒有，我們屬下做的比他多。那你既然做的比他多，為什麼你不升主管。肯定他有他的長處，作為一個主管，是一個在團隊裡通常都比較盡心盡力的人才有辦法升的上去。
就像郭台銘，他可以規定下屬很多的規矩，但他自己是不必守的，為什麼？他不必規定，他的付出就比下屬大多了，所以，嚴於律己，寬於待人。不要眼睛一張開，就要評價這個人怎樣，那個人怎樣，我們多評價自己，多約束自己。只要對團隊有幫助，就應該盡力去做，盡力去配合。
然後你說，可是我覺得不公平，我在這裡呆的不舒服，那很簡單，那可以離開。任何人，在領人家一份薪水，我們八個小時，如果你覺得不滿意，隨時都可以離開。
不必要太多的批評，不要站在這個位置上，對公司很多批評，不需要，你真的覺得他不好，我們就離開。此處不留爺自有留爺處，我們可以到別的地方好好發揮。然後你會說，可是找工作很麻煩，對啊，如果你這樣想，患得患失，如果你要留下來，就好好的跟公司，跟上屬配合，嚴於律己，寬於待人。
任何人在社會上工作，都是為了謀一份薪水，養家活口。工作的目的就是要安頓我們的家庭，安頓我們的身心，不是這樣嗎？如果一個工作是非常非常的繁重複雜，影響到身心的健康，那麼實際上是可以選擇換工作的，這沒有什麼關係。
這個一般的民間企業，你說對國家多大貢獻，他只要有錢，就請得到適當的人。不缺你這一個，你不在他照樣公司好好的。到底是你是公司需要你，還是你需要公司，你得想清楚。如果你離開這兒，你找不到別的更好的工作了，找不到更好的薪水收入，那你又需要這個收入，那麼，你就得委曲求全。
如果離開，雖然薪水可能低一點，但是還是可以養家活口，而身心可以更好發展，這也未嘗不可。當然有人會說，你這樣好像很不負責任，這是一份用我的心力去換取薪水的工作，只要我拿他薪水，我就必須好好盡心盡力。只要我不拿他薪水，我何必一定要在這裡這麼繁雜的工作呢？那這個跟很多很多國家的單位是不一樣的！
比如說當個軍人，你不能說我放下來了這個職務不幹了，那這個是不行的。因為國家安全需要有人維護。或者說你是在一個電廠上班，然後你不幹了，然後明天全城都停電了，這也不行。但是，你可以提早提出辭呈，然後讓人家有準備的時間，那麼我們就走得沒有愧疚、沒有遺憾了。所以，如果您真的很累，換個工作，有什麼不可以呢？